Empleadores

Para su negocio.

Infórmese sobre su función en el Permiso de Cuidado Pagado:

Cómo funciona el permiso pagado

Cuando un empleado tiene un evento calificador, solicitará un permiso directamente al estado. El estado le avisará de la solicitud de su empleado, incluyendo las fechas de inicio y terminación del permiso.

Función y responsabilidades del patrón

Todos los patrones están obligados a cobrar las primas y enviar informes al estado cada trimestre. También están obligados a informar a todos sus empleados sobre el programa.

Presente sus informes y primas trimestrales

Como patrón en el estado de Washington, está obligado a informar el salario y las horas trabajadas de sus empleados y a presentar las primas trimestralmente, a menos que no haya tenido gastos de nómina durante ese trimestre.

Más herramientas que lo ayudarán con el Permiso de Cuidado Pagado

Pequeñas empresas: Hasta 150 empleados

Aunque las empresas con menos de 50 empleados no tienen la obligación de contribuir a las primas de sus empleados, usted sí desempeña una función en el programa. Además, existen programas especiales de subsidios para patrones con menos de 150 empleados.

Empresas tribales

Las tribus pueden inscribirse en el programa, lo que permite la inscripción de los empleados de empresas que sean propiedad de tribus. Otras empresas ubicadas en terrenos tribales no son elegibles para el Permiso de Cuidado Pagado.

Representantes del patrón

Un representante del patrón, o un administrador externo, es una empresa que tiene un acuerdo con una o más empresas cliente para gestionar sus informes de Permiso de Cuidado Pagado, efectuar el pago de primas, enviar las reclamaciones de beneficios o realizar otras tareas relacionadas.

Planes voluntarios

Los planes voluntarios son programas de seguro para permiso familiar y/o médico pagado cuyo costo cubre el patrón. Los patrones pueden decidir utilizar un plan voluntario de permiso familiar, permiso médico o ambos.